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迪士尼达成4300万美元和解性别薪酬歧视案

  • 创业
  • 2024-12-28 05:45:04
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迪士尼同意支付4300万美元解决性别薪酬歧视诉讼。该和解解决了女性员工薪酬低于男性员工的指控。这起案件凸显了美国企业界持续存在的工资平等问题。
Thehill

迪士尼达成4300万美元和解性别薪酬歧视案

迪士尼和解4300万美元的性别薪酬歧视诉讼

华特迪士尼公司(Walt Disney Co.)已经同意了一项重大的4325万美元一起关于性别薪酬歧视的集体诉讼达成和解。这一决定是在周一的一份法庭文件之后做出的,该文件披露,该协议旨在解决迪士尼员工拉朗达·拉斯穆森于2019年首次提出的指控。

诉讼背景

拉斯穆森最初声称,她的薪酬低于同职位的男同事。随着时间的推移,越来越多的女性员工加入了诉讼,导致加州法官于2023年12月批准了集体认证的动议。

针对迪士尼的主要指控

    原告辩称,在2018年之前,迪士尼采用了一项薪酬政策,导致女性起薪较低。他们坚持认为,这项政策是以历史工资为基础的,使基于性别的不平等永久化。一位劳动经济学家进行的一项分析表明,从2015年到2022年,迪士尼女性员工的收入比同等地位的男性员工低2.01%。

尽管迪士尼为自己的赔偿做法进行了辩护,但最终还是选择了和解。迪士尼的一位发言人强调了公司对公平支付员工薪酬的承诺。

妇女权益得到认可

原告律师克里斯汀·韦伯(Christine Webber)承认涉案女员工的勇敢,并指出她们的努力为这一重大和解铺平了道路。她表示希望法院能迅速批准该协议,让原告在没有持续法律纠纷的负担下继续前进。

本文根据道德政策的原则,使用了来自开放资源的信息。编辑团队不负责绝对的准确性,因为它依赖于参考来源的数据。

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